Future of HR 2026

L'ESSENTIEL DE FUTURE OF HR Les livres blancs

Prises de paroles, retours d'expériences... Découvrez les partages de visions et de convictions de vos pairs et d'experts de la fonction RH.  

Un capital humain stratégique

DELOITTE - Philippe Burger, Associé Responsable Capital Humain

Les technologies au service du potentiel humain 

HARMONIE MUTUELLE - Catherine Touvrey, DG
THE ADECCO GROUP - Alexandre Viros, Président France

Accepter de lâcher prise

Christophe Bichet, Préparateur Mental et Grimpeur profesionnel

S’ouvrir à tous les profils

DISNEYLAND PARIS - Guillaume Da Cunha, Vice-Président Ressources Humaines

Face à la Gen Z

SCIENCES PO - Mathias Vicherat, Directeur 

L'ÉDITION 2022

Retours d’expériences, partage de visions et convictions, bonnes pratiques... Nous vous proposons un aperçu des réflexions lors de notre sixième édition.

Attractivité, fidélisation, engagement

Les bons instruments pour retenir ses talents

La mise en musique de l’expérience utilisateur

Quand le salarié devient client

Hymne au sens

Les nouvelles attentes des candidats et des collaborateurs

Le modèle de l’entreprise hybride

La nouvelle partition à maitriser pour accompagner ses salariés

Compétences et carrières

La composition d’une délicate harmonie

DRH - Le chef d'orchestre

de la transformation digitale des organisations

L'ÉDITION 2021

Plénière d'ouverture, tracks thématiques, (re)découvrez la cinquième édition de Future of HR !

Yannick Alléno 
Chef Etoilé

Diversité, inclusion et capital humain : tout doit changer !

Gérald Bronner
Professeur de Sociologie

Apocalypse cognitive : tant de disponibilité mentale !

Anne-Marie Husser
DRH Amazon France et Luxembourg

L'agilité planétaire !

Frédérique Giavarini
DG Nature et Découvertes

De DRH à DG : quelles convictions sur la place du Capital Humain ?

Fabienne Dulac
CEO Orange France

Les enjeux RH d’un groupe multi-métiers

Leadership et confiance 

Les nouveaux dilemmes du management

Expérience et exigence

Les nouvelles attentes des candidats et collaborateurs

Digitalisation et organisation

Les clés de la transformation de la fonction RH

Valeur et performance

Concilier objectifs stratégiques et engagements sociétaux

Talents et compétences

Du pilotage du collectif à la valorisation de l'individu