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ÉMISSIONS
Découvrez les interventions issues de Future of HR !
Prises de paroles, retours d'expériences... Découvrez les partages de visions et de convictions de vos pairs et d'experts de la fonction RH.
Un capital humain stratégique
DELOITTE
- Philippe Burger, Associé Responsable Capital Humain
Les technologies au service du potentiel humain
HARMONIE MUTUELLE
- Catherine Touvrey, DG
THE ADECCO GROUP
- Alexandre Viros, Président France
Accepter de lâcher prise
Christophe Bichet, Préparateur Mental et Grimpeur profesionnel
S’ouvrir à tous les profils
DISNEYLAND PARIS
- Guillaume Da Cunha, Vice-Président Ressources Humaines
Face à la Gen Z
SCIENCES PO
- Mathias Vicherat, Directeur
L'ÉDITION 2022
Retours d’expériences, partage de visions et convictions, bonnes pratiques... Nous vous proposons un aperçu des réflexions lors de notre sixième édition.
Attractivité, fidélisation, engagement
Les bons instruments pour retenir ses talents
La mise en musique de l’expérience utilisateur
Quand le salarié devient client
Hymne au sens
Les nouvelles attentes des candidats et des collaborateurs
Le modèle de l’entreprise hybride
La nouvelle partition à maitriser pour accompagner ses salariés
Compétences et carrières
La composition d’une délicate harmonie
DRH - Le chef d'orchestre
de la transformation digitale des organisations
L'ÉDITION 2021
Plénière d'ouverture, tracks thématiques, (re)découvrez la cinquième édition de Future of HR !
Yannick Alléno
Chef Etoilé
Diversité, inclusion et capital humain : tout doit changer !
Gérald Bronner
Professeur de Sociologie
Apocalypse cognitive : tant de disponibilité mentale !
Anne-Marie Husser
DRH Amazon France et Luxembourg
L'agilité planétaire !
Frédérique Giavarini
DG Nature et Découvertes
De DRH à DG : quelles convictions sur la place du Capital Humain ?
Fabienne Dulac
CEO Orange France
Les enjeux RH d’un groupe multi-métiers
Leadership et confiance
Les nouveaux dilemmes du management
Expérience et exigence
Les nouvelles attentes des candidats et collaborateurs
Digitalisation et organisation
Les clés de la transformation de la fonction RH
Valeur et performance
Concilier objectifs stratégiques et engagements sociétaux
Talents et compétences
Du pilotage du collectif à la valorisation de l'individu
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