Future of HR 2022

Nos dispositifs

Devenez partenaires de Future of HR, c'est .... 

BAROMETRES

Janvier & Juin

2ème année du baromètre Future of HR qui fera un état de l’art de la digitalisation de la fonction RH

WEBINAR

17 février & 29 novembre

Webinar Future of HR qui fera un état de l’art de la digitalisation de la fonction RH 

BENCHMARK DINNER - ONBOARDING & RECRUTEMENT

5 avril

Soirée de benchmark en trois actes axés autour du networking sur une thématique précise 

SUMMIT FUTURE OF HR

9  juin

6ème édition de Future of HR en physique! Une matinale riche et inspirante dédiée à la transformation digitale des DRHs 

SOIREE DE CLOTURE

28 juin

Pour clôturer cette belle année, nous proposons une soirée plus décontracter pour échanger dans un cadre informel 

DIGITAL HR AWARDS

18 octobre

2ème édition de la soirée Digital HR Awards, une soirée de cérémonie pour mettre un coup de projecteurs sur les plus beaux projets de digitalisation de la fonction RH

BENCHMARK DINNER - LEARNING 

9 novembre

Soirée de benchmark en trois actes axés autour du networking sur une thématique précise 

BAROMÈTRESJanvier & Juin

Deux baromètres autour de la digitalisation de la fonction RH. 

L'objectif : vous offrir un décryptage complet des enjeux et problématiques RH pour l'année à venir ! 

Plus de 150 Directions RH répondent tous les 6 mois à notre enquête, qui prend ensuite vie à travers une infographie présentant les chiffres clés. Une grande campagne de promotion permets par la suite de diffuser le baromètre auprès de l'ensemble de la communauté RH.

WEBINAR17 Février & 29 Novembre

Deux webinars abordant des thématiques spécifiques autour de la transformation digitale de la fonction RH 


Plus de 100 directions RH sont attendus pour découvrir la vision, les convictions et les retours d'expérience de Directions RH particulièrement en avance. Ces webinars sont également l'occasion d'échanger et de partager des bonnes pratiques en groupe restreint pour enrichir leurs réflexions avec leurs pairs et des acteurs technologiques innovants.

BENCHMARK DINER - ONBOARDING & RECRUTEMENT5 Avril

L'objectif : Proposer aux Directions RH un véritable benchmark d'éditeurs pouvant les accompagner sur le sujet et un moment de partage de bonne pratique et de retour d'expérience. 


 Cette grande soirée de networking se déroule en trois actes : 
  • Un moment de networking informel dans un espace cocktail dédié, 
  • Un diner avec en ouverture un Keynote riche et inspirant, puis une discussion libre à chaque table pour définir les grandes lignes du Futur des RH 
  • 5 sessions de one to one de 10 minutes pour approfondir les échanges.

FUTURE OF HR9 Juin

6ème édition de Future of HR en physique! Prise de parole inspirante, track thématiques, one to one ... Une matinale riche dédiée à la transformation digitale des Directions RH avec plus de 400 participants attendus.

SOIREE DE CLOTURE29 Juin

Pour clôturer cette belle année, nous proposons à la communauté RH une soirée exceptionnelle de clôture : l'occasion de pouvoir networker et échanger dans un cadre informel. 


Plus de 100 directions RH se réuniront ce soir là autour de one-to-one et d'activités. La soirée se terminera par un cocktail de clôture pour continuer à partager un moment de convivialité.

DIGITAL HR AWARDS18 Octobre

Avec plus de 40 candidats, 30 jurys et 200 participants lors de la soirée de remise des prix, les « Digital HR Awards » mettent un véritable coup de projecteur sur les plus belles initiatives de digitalisation de la fonction RH. 


Un livre blanc rassemblera l'ensemble des projets de digitalisation portés par les Directions RH, qui sera diffusé à l'ensemble de la communauté RH.

BENCHMARK DINER - LEARNING 9 Novembre

L'objectif : Proposer aux Directions RH un véritable benchmark d'éditeurs pouvant les accompagner sur le sujet et un moment de partage de bonne pratique et de retour d'expérience. 


Cette grande soirée de networking se déroule en trois actes : 
  • Un moment de networking informel dans un espace cocktail dédié, 
  • Un diner avec en ouverture un Keynote riche et inspirant, puis une discussion libre à chaque table pour définir les grandes lignes du Futur des RH 
  • 5 sessions de one to one de 10 minutes pour approfondir les échanges.