Jeudi 12 février 2026 à 19h
Ritz Paris

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Un rendez-vous exclusif réunissant les DRH de grands groupes autour d’un format confidentiel, haut de gamme et propice aux échanges stratégiques. 

L’ambition : offrir un espace privilégié pour décrypter les grandes transformations de la fonction RH, partager des retours d’expérience concrets, challenger les pratiques, et favoriser des rencontres utiles entre pairs et partenaires triés sur le volet. 

Pensé comme un moment inspirant, l’Executive Dinner allie interventions de haut niveau, présentation de la meilleure transformation RH de l'année, des échanges de qualité et une expérience gastronomique dans un cadre d’exception.

Déroulé de la soirée du 12 février 2026 

19h | Cocktail d’accueil 
Un temps exclusif et intimiste pour échanges entre pairs et rencontrer les experts RH.

19h30 | Welcome pitch & interventions 
Des interventions de premier plan pour décrypter les enjeux du moment et ouvrir le débat.

20h | Dîner – Service de l’entrée & du plat 
Une expérience gastronomique pensée pour allier convivialité et discussions de haut niveau en petit comité.

 21h | Changement de table & dessert 
Découverte de la meilleure transformation RH de l'année élu en amont par un jury de DRH et échange avec vos pairs pour renforcer le networking. 

Concours de la Transformation RH de l'Année

Lors du Future of HR Executif Dinner, sera récompensé le projet RH ; digital, humain ou organisationnel ; qui a véritablement changé la donne pour l’entreprise, en améliorant durablement l’expérience collaborateur, l’efficacité opérationnelle RH et la création de valeur business. 

Toutes les thématiques sont éligibles : talents, learning, rémunération, mobilité, SIRH, data/IA, QVCT, culture & leadership, inclusion, relations sociales…

Les projets seront évalués selon plusieurs critères : 
  • Impact mesuré 
  • Envergure & couverture 
  • Adoption & expérience collaborateur 
  • Innovation & digital 
  • Gouvernance & maîtrise des risques 
  • Durabilité & responsabilité  
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Les étapes clés

Le dispositif est rythmé par plusieurs étapes clés, avec pour objectif d'accompagner et de préparer au mieux les entreprises candidates et leur éditeur jusqu'à la soirée finale

20 novembre
Ouverture des candidatures.

12 décembre
Compléter le formulaire sur le site dédié, puis la slide "résumé de votre projet" que nous vous ferrons parvenir.

8 janvier
Session de coaching : Les candidats profiterons des séances de coaching pour peaufiner leur pitch avant la session de jury.

15 janvier
Les candidats présenteront leur projet lors d’un pitch devant le jury afin de désigner le lauréat de chaque catégorie. Les lauréats auront l’opportunité de présenter leur projet lors de la cérémonie.

12 février
Les finalistes défendront leur projet durant la soirée de remise des prix au Ritz Paris.
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