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Comment attirer et fidéliser les métiers du terrain ?
VIGS
VEOLIA INDUSTRIES GLOBAL SOLUTIONS
Mélanie HebertDirectrice Développement RH, Rémunérations et Avantages Sociaux
REX 12h30
Comment Basic Fit s’est appuyé sur SD Worx pour piloter sa croissance ?
BF
BASIC FIT
Mourad OtmanetelbaDRH
Comment concrètement mettre la compétence au coeur des process RH ?
S
SNCF
François GenetDirecteur du pôle emploi-parcours-mobilité
Comment créer son référentiel emplois et compétences via l’IA en quelques semaines ?
Comment créer une Academy Corporate pour faciliter le développement d’une organisation apprenante de plus de 25 000 personnes via le Digital Learning ?
R
REXEL
Florence BaumassyDir. Développement des Compétences et Formation
Comment déployer un CoreHR mondial et uniforme dans un contexte de diversité culturelle et de réglementations locales ?
L
LEGRAND
Mélodie RibeiroGroup HRIS Manager
Comment développer l'attractivité de votre marque employeur et renforcer l'engagement de vos collaborateurs ?
GR
Groupe RAJA
Sandra HabaryResponsable Administration du Personnel
Comment développer l'engagement de nos collaborateurs tout en valorisant sa marque employeur ?
BP
BNP PARIBAS
Agnes Tran PommelHead of Change & Marketing RH
Comment favoriser l'attractivité et le recrutement des bons candidats, ainsi que la satisfaction des recruteurs et des managers, dans un contexte décentralisé de plus de 40 marques dans 113 pays différents ?
Comment favoriser la mobilité interne dans un contexte majoritairement non-cadre, via un dispositif groupe pour les filiales et le siège ?
GP
GROUPE PHE
Manuela MoubecheTalent Acquisition Manager
Comment intégrer la santé mentale à la pratique RH et sociale des entreprises ?
L
L'ORÉAL
Nicolas FabrykantHuman Relations Director, Division Consumer Products aux Opérations
Comment mettre en place un projet d'Onboarding, Reboarding, Offboarding rapidement ?
S
SIPA
Solène Thomas-ChauffinResponsable AMOA SIRH
Comment mettre en place une démarche de SWP : think global, act local ?
E
EDF
Frédéric HasnaouiChef de mission développement des compétences au sein de la DRH de la DIPNN
Comment promouvoir une culture d'apprentissage tout en conciliant les stratégies de formation globales et les besoins locaux ?
J
JCDECAUX
Pauline BoyerDigital Project Manager - Human Resources Direction and International HR Projects
Comment recruter efficacement grâce une solution globale de talent acquisition ?
E
EXPLEO
Laetitia CasaretoHead of TA
Comment Renault a transformé et simplifié ses processus RH ?
R
RENAULT
Damien MartayanVP HR, Operation, Digital & Data
Comment simplifier votre quotidien et augmenter l'efficacité de vos programmes de formation grâce à l'IA ?
M
MBDA
Florent Grisaud VerrierGroup Head of Digital Learning & Innovation
Comment un groupe du BTP présent sur 500 sites en France a construit sa politique parentalité pour fidéliser l’ensemble de ses salariés ?
GC
GROUPE COLAS
Pascale ZurcherDirectrice Adjointe RH Diversité Inclusion et Bien-être au travail
Comment valoriser et communiquer l'ensemble des avantages salariés au niveau mondial pour un grand groupe ?
S
SCOR
Aurélie CorbeauHead of department : payroll, staff administration and internal control
Croissance, ouvertures de nouveaux pays, quelle organisation pour piloter et payer vos collaborateurs ?
Déjeuner discussion autour de vos enjeux
Quelles sont les solutions pour optimiser son sourcing et valoriser sa marque employeur ?
SR
SNCF RÉSEAU
Théo BardinResponsable communication attractivité
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