Future of HR 2024

REX 12h30

Redonner sa place à l’Humain dans un monde en pleine hybridation     

Mercredi 5 juin 2024 - 8h30 à 14h 
Pavillon Gabriel

Le déjeuner Future of HR

Profitez de deux round de 45 minutes pour explorer les retours d'expérience de vos pairs, tout en plongeant au cœur de l'innovation grâce aux témoignages de nos partenaires.

Comment attirer et fidéliser les métiers du terrain ?

VIGS
VEOLIA INDUSTRIES GLOBAL SOLUTIONS
Mélanie HebertDirectrice Développement RH, Rémunérations et Avantages Sociaux

Heyteam

Recrutement et on-boarding

Comment Basic Fit s’est appuyé sur SD Worx pour piloter sa croissance ?

BF
BASIC FIT
Mourad OtmanetelbaDRH

SD Worx

Paie et rémunération

Comment concrètement mettre la compétence au coeur des process RH ?

S
SNCF
François GenetDirecteur du pôle emploi-parcours-mobilité

365Talents

Gestion des compétences

Comment créer son référentiel emplois et compétences via l’IA en quelques semaines ?

Neobrain

Gestion des compétences

Comment créer une Academy Corporate pour faciliter le développement d’une organisation apprenante de plus de 25 000 personnes via le Digital Learning ?

R
REXEL
Florence BaumassyDir. Développement des Compétences et Formation

Go1

Formation

Comment déployer un CoreHR mondial et uniforme dans un contexte de diversité culturelle et de réglementations locales ?

L
LEGRAND
Mélodie RibeiroGroup HRIS Manager

Oracle

Employee life cycle

Comment développer l'attractivité de votre marque employeur et renforcer l'engagement de vos collaborateurs ?

GR
Groupe RAJA
Sandra HabaryResponsable Administration du Personnel

Pluxee

Avantage salarié

Comment développer l'engagement de nos collaborateurs tout en valorisant sa marque employeur ?

BP
BNP PARIBAS
Agnes Tran PommelHead of Change & Marketing RH

Edenred

Avantage salarié

Comment favoriser l'attractivité et le recrutement des bons candidats, ainsi que la satisfaction des recruteurs et des managers, dans un contexte décentralisé de plus de 40 marques dans 113 pays différents ?

SmartRecruiters

Recrutement et on-boarding

Comment favoriser la mobilité interne dans un contexte majoritairement non-cadre, via un dispositif groupe pour les filiales et le siège ?

GP
GROUPE PHE
Manuela MoubecheTalent Acquisition Manager

HelloWork

Recrutement et on-boarding

Comment intégrer la santé mentale à la pratique RH et sociale des entreprises ?

L
L'ORÉAL
Nicolas FabrykantHuman Relations Director, Division Consumer Products aux Opérations

moka.care

QVT

Comment mettre en place un projet d'Onboarding, Reboarding, Offboarding rapidement ?

S
SIPA
Solène Thomas-ChauffinResponsable AMOA SIRH

PeopleSpheres

SIRH

Comment mettre en place une démarche de SWP : think global, act local ?

E
EDF
Frédéric HasnaouiChef de mission développement des compétences au sein de la DRH de la DIPNN

Albert

QVT

Comment promouvoir une culture d'apprentissage tout en conciliant les stratégies de formation globales et les besoins locaux ?

J
JCDECAUX
Pauline BoyerDigital Project Manager - Human Resources Direction and International HR Projects

CrossKnowledge

Formation

Comment recruter efficacement grâce une solution globale de talent acquisition ?

E
EXPLEO
Laetitia CasaretoHead of TA

ICIMS

Recrutement et on-boarding

Comment Renault a transformé et simplifié ses processus RH ?

R
RENAULT
Damien MartayanVP HR, Operation, Digital & Data

Workday

Employee life cycle

Comment simplifier votre quotidien et augmenter l'efficacité de vos programmes de formation grâce à l'IA ?

M
MBDA
Florent Grisaud VerrierGroup Head of Digital Learning & Innovation

Skillsoft

Formation

Comment un groupe du BTP présent sur 500 sites en France a construit sa politique parentalité pour fidéliser l’ensemble de ses salariés ?

GC
GROUPE COLAS
Pascale ZurcherDirectrice Adjointe RH Diversité Inclusion et Bien-être au travail

Babilou

QVT

Comment valoriser et communiquer l'ensemble des avantages salariés au niveau mondial pour un grand groupe ?

S
SCOR
Aurélie CorbeauHead of department : payroll, staff administration and internal control

Worklife

Avantage salarié

Croissance, ouvertures de nouveaux pays, quelle organisation pour piloter et payer vos collaborateurs ?

Deel

Paie et rémunération

Déjeuner discussion autour de vos enjeux

Deloitte

Conseil aux entreprises

Quelles sont les solutions pour optimiser son sourcing et valoriser sa marque employeur ?

SR
SNCF RÉSEAU
Théo BardinResponsable communication attractivité

Indeed

Recrutement et on-boarding