Future of HR 2025

CATÉGORIES 2024

Téléchargez votre fiche résumée afin de confirmer votre volonté de candidater aux Digital HR Awards. 
Merci de nous retourner votre fiche avant la clôture des candidatures le 25 octobre - 12h00. 

Si vous souhaitez plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter : belen@futureofhr.fr ou au 06 95 83 57 54

Projet (achevé ou en cours) qui affiche des objectifs très ambitieux en termes d’envergure de transformation, parfois au-delà de la sphère HR. Organisation, processus, culture… Ce projet aura pour l’entreprise des retombées tangible et durable.

Projet à l’initiative de la fonction RH et dont le résultat produit des effets directement au-delà de la RH. Ce projet aura impacté favorablement la relation entre les métiers et la fonction RH et renforcé la légitimité de la fonction comme un partenaire stratégique de l’entreprise. 

Projet qui aura transformé en profondeur des processus RH avec des gains notables en termes d’efficience, de temps et de ressources. Ce projet aura véritablement modernisé et automatisé le fonctionnement opérationnel pour apporter plus de valeur ajoutée.

Projet qui aide au développement de la diversité, de l’inclusion, des valeurs et de l’engagement sociétal. Ce projet aura un impact visible et concret pour l’entreprise et son écosystème.

Projet qui se démarque par la mise en œuvre d’une technologie ou une démarche particulièrement innovante. Ce projet doit marquer la communauté par son caractère exceptionnel. 
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