« L’État ne peut plus prendre seul en charge l’ensemble des urgences sociales, sociétales, environnementales qui frappent notre société » affirme Sylvain Reymond, Directeur Général de la communauté « Les Entreprises s’engagent ». C’est pour cette raison que le Président de la République a lancé en 2018 l’initiative de cette « joint-venture », ce groupement d’intérêt public qui fédère des entreprises de toutes tailles et tout secteur, le Gouvernement, par le biais du Ministre du Travail, et Pôle emploi. Avec un objectif : mobiliser les organisations aux côtés des pouvoirs publics sur les sujets d’inclusion et d'écologie. Ce mouvement est notamment partie prenante du programme « 1 Jeune, Une solution » qui a permis la signature de 830 000 contrats d’apprentissage ou du passage à l’échelle du dispositif de mentorat passé de 25 000 jeunes accompagnés à 200 000 en 18 mois. Mais il faut faire mieux et plus rapide encore. Notamment pour ces quelque 100 000 jeunes qui sortent des radars chaque année, une fois leurs études avortées. C’est l’ambition de la réforme France Travail-Plein Emploi telle qu’exprimée le 9 juin par la Première Ministre Elisabeth Borne. « Il s’agit de sortir du parcours du combattant en matière de recherche d’emploi. Un dédale dans lequel il faut aujourd’hui, souligne-t-elle, frapper à quatre ou cinq guichets pour avoir la réponse aux difficultés qu’on peut rencontrer. » Un engagement que détaille Sylvain Reymond : « Demain, France Travail sera le meilleur ami des DRH avec un interlocuteur unique et la promesse d’être rappelé régulièrement dans l’année, avec davantage d’accompagnement sur la formation. » Une expérimentation est déjà en cours dans dix-neuf départements et la mise en place effective est prévue pour 2024. Désormais, précise-t-il « nous allons inverser les pratiques actuelles : jusqu’ici les entreprises devaient aller chercher les informations auprès de Pôle emploi, demain un conseiller unique, maîtrisant la multiplicité des dispositifs existants, viendra à vous. » Et conclut-il : « A l’heure où on se rapproche du plein emploi, le mouvement les Entreprises s’engagent va accompagner les entreprises afin qu’elles se tournent vers ces publics diversifiés, les former, les recruter et derrière manager cette diversité. »