Pendant le déjeuner, profitez d’un retour d’expérience enrichissant de vos pairs sur vos enjeux, avec l’éclairage de nos experts. Une session immersive de 1h00 pour explorer des success stories inspirantes et des projets marquants !
Comment la transformation RH peut-elle devenir un levier d’efficacité opérationnelle ?
VALEO
Rui RodriguesGroup Talent Programs Dir.
La diversité peut-elle devenir un levier d’attractivité et de fidélisation ?
DAHER
Sophie Danger-MarmignonHead of EHS
Bonnes pratiques de marque employeur chez AXA France : quel chemin de la stratégie aux résultats ?
AXA FRANCE
Muriel NicouHead of Employee Experience & Employer Branding /Campus
Comment "l'université augmentée” de Safran, fondée sur l’apprentissage collaboratif et l’IA, constitue-t-elle un levier stratégique de transformation pour le Groupe ?
SAFRAN
Jean-Roch HoullierHead of Operations, Learning & Digital
Comment automatiser ses processus RH pour améliorer la performance ?
GROUPE LEGENDRE
Cédric MoriniauxDirecteur service Paie et SIRH
Comment déployer une stratégie de recrutement globale, data-driven, pour soutenir une croissance internationale et attirer les meilleurs talents techniques ?
EGIS
Mélanie BonnisselGroup Talent Director
Comment intégrer la santé mentale dans la stratégie RH d’une entreprise ?
BIOCODEX
Émeline Le PoulainDRH
Comment le coaching situationnel révèle-t-il les talents dans un environnement en mutation ?
BNP PARIBAS LEASING SOLUTIONS
Béatrice Le TerrecDRH
Comment le Groupe ADP a coordonné RH, IT et métiers pour digitaliser l’onboarding et accélérer les délais opérationnels dans un environnement multi-sites ?
Groupe ADP
Florence BlochResponsable Projets Emploi
Comment Lesaffre oriente sa transformation RH vers une organisation pilotée par les compétences ?
LESAFFRE
Sandrine LamidonDirectrice du Développement et Digital RH
Comment passer d’une paie centrée sur la conformité à une paie génératrice de confiance et de sérénité ?
Comment prendre soin de la santé mentale de chaque salarié ?
VINCI
Lydia SahraouiHead of Human Resources
Comment RATP CAP anticipe ses besoins en talents, en simulant différents scénarios?
RATP CAP
Marianne LevisallesCheffe de projet Talent Management
Comment standardiser les processus RH à l’échelle internationale tout en garantissant conformité, sécurité et performance ?
Déjeuner discussion autour de vos enjeux et priorités
Et si prendre soin de vos collaborateurs-parents était un levier de croissance durable pour votre entreprise ?
CRÉDIT MUTUEL IDF
Fabien ChantrelleResponsable du Pôle Pilotage – Contrôle de gestion sociale – Support RH
Inclusion et innovation : comment les cols bleus chez Vinci Construction bénéficient des accès « mobile responsive » et de l’IA pour les entretiens annuels et le feedback continu ?
VINCI CONSTRUCTION
Geoffroy LacanDirecteur Digital RH
Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : comment agir au niveau collectif et individuel ?
PMU
Marie-Aude SouilléDRH
Quels sont les secrets de Danone pour optimiser concrètement le recrutement au quotidien ?
