Découvrez les 6 catégories qui seront récompensées lors de cette seconde édition !
A l’occasion de la soirée de remise des prix, qui aura lieu le 18 octobre 2022, sera remis le trophée du projet de l’année.
Durant la soirée, les finalistes devront présenter sur scène (sans slide) leur projet : «3 minutes pour convaincre».
Le lauréat du projet de l'année de cette édition sera désigné par le vote des participants présents.
Catégories 2022
Projet (achevé ou en cours) qui affiche des objectifs très ambitieux en termes d’envergure de transformation, parfois au-delà de la sphère HR. Organisation, processus, culture…
Ce projet aura pour l’entreprise des retombées tangible et durable.
Projet qui se démarque par la mise en œuvre d’une technologie ou une démarche particulièrement innovante.
Ce projet doit marquer la communauté par son caractère exceptionnel.
Projet qui se caractérise par l’atteinte d’objectifs audacieux dans un temps record.
Ce projet permettra d’identifier une pratique ou une démarche considérées comme « exemple à suivre ».
Projet à l’initiative de la fonction RH et dont le résultat produit des effets directement au-delà de la RH.
Ce projet aura impacté favorablement la relation entre les métiers et la fonction RH et renforcé la légitimité de la fonction comme un partenaire stratégique de l’entreprise.
Projet qui aident au développement de la diversité, de l’inclusion, des valeurs et de l’engagement sociétal.
Ce projet aura un impact visible et concret pour l’entreprise et son écosystème.
Projet qui aura transformé en profondeur des processus RH avec des gains notables en terme d’efficience, de temps et de ressources.
Ce projet aura véritablement modernisé et automatisé le fonctionnement opérationnel pour apporter plus de valeur ajoutée.
Étapes clés
Le dispositif est rythmé par plusieurs étapes clés, avec pour objectif d'accompagner et de préparer au mieux les candidats jusqu'à la soirée finale.
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21 Juin
Ouverture des candidatures
Téléchargez et complétez votre fiche "résumé de projet"
14 septembre
Présélection des dossiers
À la suite de la clôture des inscriptions, une sélection des 10 meilleurs dossiers par catégorie sera effectuée.
16 au 23 septembre
Coaching des candidats
Profitez des séances de coachings pour peaufiner votre pitch avant la session de jury
27 septembre au 3 octobre
Sessions de jurys
Cinq minutes de pitch et dix minutes de questions/réponses avec un jury composé de membres de la communauté RH.
11 au 17 octobre
Élection du prix de la communauté
La communauté RH devra voter pour élire le prix de la communauté
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18 octobre
Remise des prix
Les lauréats de chaque catégorie défendent leur projet durant la soirée de remise des prix qui se déroule au George V