LE CONCOURS

Découvrez les 6 catégories qui seront récompensées lors de cette troisième édition ! A l’occasion de la soirée de remise des prix, qui aura lieu le 12 octobre 2023, sera remis le trophée du projet de l’année. Durant la soirée, les finalistes devront présenter sur scène (sans slide) leur projet : « 3 minutes pour convaincre ». Le lauréat du projet de l'année de cette édition sera désigné par le vote des participants présents.

Catégories 2023

Projet (achevé ou en cours) qui affiche des objectifs très ambitieux en termes d’envergure de transformation, parfois au-delà de la sphère HR. Organisation, processus, culture… Ce projet aura pour l’entreprise des retombées tangible et durable.

Projet qui se démarque par la mise en œuvre d’une technologie ou une démarche particulièrement innovante. Ce projet doit marquer la communauté par son caractère exceptionnel.

Projet qui se caractérise par l’atteinte d’objectifs audacieux dans un temps record. Ce projet permettra d’identifier une pratique ou une démarche considérées comme « exemple à suivre ».

Projet à l’initiative de la fonction RH et dont le résultat produit des effets directement au-delà de la RH. Ce projet aura impacté favorablement la relation entre les métiers et la fonction RH et renforcé la légitimité de la fonction comme un partenaire stratégique de l’entreprise.

Projet qui aide au développement de la diversité, de l’inclusion, des valeurs et de l’engagement sociétal. Ce projet aura un impact visible et concret pour l’entreprise et son écosystème.

Projet qui aura transformé en profondeur des processus RH avec des gains notables en termes d’efficience, de temps et de ressources. Ce projet aura véritablement modernisé et automatisé le fonctionnement opérationnel pour apporter plus de valeur ajoutée.

Étapes clés

Le dispositif est rythmé par plusieurs étapes clés, avec pour objectif d'accompagner et de préparer au mieux les candidats jusqu'à la soirée finale.

12 Juin

Ouverture des candidatures

Téléchargez et complétez votre fiche "résumé de projet"

12 septembre

Fermeture des candidatures

Retournez votre dossier de candidature complet à : chloe@futureofhr.fr avant midi.

14 septembre

Présélection des dossiers

À la suite de la clôture des inscriptions, une sélection des 8 meilleurs dossiers par catégorie sera effectuée

18 au 22 septembre

Coaching des candidats

Profitez des séances de coachings pour peaufiner votre pitch avant la session de jury

21 au 28 septembre

Sessions de jurys

Cinq minutes de pitch et dix minutes de questions/réponses avec un jury composé de membres de la communauté RH

12 octobre

Remise des prix

Les lauréats de chaque catégorie défendent leur projet durant la soirée de remise des prix qui se déroule au George V